“三年时间，不断完善现代职业学校制度，实现一校一章程，实行‘一校一策’管理。每年发布全省职业教育质量报告，对招生、办学严重违规的职业院校，一经核实，坚决停止招生。”近日，省教育厅发布福建省《职业教育管理水平提升行动计划（2015-2018年）》实施方案，对指导思想、总体目标、重点任务和主要措施等作具体规定。

我省将开展诚信招生专项治理活动，各职业院校主要领导和招生工作相关人员要签订招生责任书，杜绝虚假宣传、有偿招生等违规违纪现象。对招生、办学严重违规的职业院校，一经核实，坚决停止招生。省教育厅每年公布具有学历教育招生资格的中等职业学校名单，实行中等职业学校招生通报制度。

方案提出，我省将不断完善现代职业学校制度，依法制定和完善具有各自特色的学校章程，实现职业院校一校一章程。推进职业院校分类管理和建设，根据不同的办学定位和办学基础，实行“一校一策”目标管理。建立绩效目标考核机制，设立绩效奖补资金，每年对学校的建设目标任务完成情况进行考核，根据考核结果给予奖补经费、调整招生计划等政策方面支持。

在管理人员选拔聘用方面，拓展管理人员的发展空间和上升通道，形成有利于优秀管理人才脱颖而出的机制。积极推进以岗位能力要求为依据的目标考核，考核结果与干部任免、培养培训、收入分配等相结合，强化管理人员的职业意识，激发管理人员的内在动力。

此外，每年发布全省职业教育质量报告，推动各设区市2016年起发布本地区职业教育年度质量报告。省级示范性现代职业院校建设工程培育项目中职学校自2016年起、其他中职学校自2017年起，每年发布质量年度报告。省教育厅将依据职业院校管理工作实效及实施《行动计划》取得的实绩，遴选推荐30所左右优秀管理职业院校申报全国职业院校管理500强。

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